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上海五相儀器10月員工嘉獎通知

全體公司同仁：按規定，個人凈業績達到5萬元以上（含5萬元），經予員工表現好的前三名人員嘉獎，現在獲獎結果做如下公布：*：銷售三部王怡峰嘉獎500元現金亞軍：銷售一部李子琴嘉獎300元現金按照嘉獎原則，本月季軍取消，業績未達標。恭喜以上獲獎的人員，為公司在國慶節后做到了業績沖刺的表率作用，望所有人員向的人員學習，爭取下個月獲獎的就是你。特此公告！五相儀器儀表有限公司銷售部11.11.2

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上海五相儀器11月員工轉正通知

全體公司同仁：經過公司高層領導的嚴格考核，對新員工的綜合能力的整體評估，現將轉正人員的名單作如下公布：銷售三部張麗銷售四部王可欣財務部肖曉恭喜以上所有轉正人員，望其他新人向轉正人員學習，爭取早日轉正！上海五相儀器儀表有限公司人事行政部11.11.1

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2011年11月上海五相儀器月會時間按排

全體公司同仁：薪新的一個月又要開始了，為了11月上海五相儀器能夠更快更穩的發展，公司決定月初11月1日上午8：50-10：00于總部6樓召開月度大會，總結上個月的公司發展成果及下月的工作計劃，請所有人員務必準時出席，并帶好筆記做好記錄。會議主持：管理部夏輝無故不到位者或遲到者按公司規章制度執行！望相互轉告！上海五相儀器儀表有限公司管理部11年10月31日

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上海五相10月工作總結及11月工作計劃提交通知

全體公司同仁：目前已經10月尾聲，請所有人員詳細總結10月工作得與失，總結在這個月內學到了什么，做錯了什么，仔細反思總結，并將10月所思所悟應用于11月的工作當中去。所有人員須于10月28日將10月工作總結及11月工作計劃提交至所屬部門處，批示后統一交管理部。特此通知！上海五相儀器儀表有限公司管理部11.10.25

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上海五相儀器員工提交改善提案通知

所有公司同仁：只有不斷的總結反省，才能讓公司更快更發的發展。本月內所有公司員工必須每人提交一份改善提案，形式可多樣化：可提出本公司管理不妥，福利改進，業績提成處理，市場應對方法等等，只要發現公司有待改進的地方均可，須于10月28日前由部門主管交于管理部處，管理部會逐個查閱，總結。管理部并整理出前三位提案較好的，對公司以后發展有較好建議的提案給予嘉獎。具體由管理部制定方案。另外通知。希望所有人員認真思考，發現問題，并將問題反映出，并提出改善建議。特此通知！上海五相儀器員工提交改...

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上海五相儀器10月增設伯樂獎

全體公司同仁：經人事部與公司高層領導討論決定：為了更好的多渠道的引進人才，自10月起凡公司內部員工介紹同行及人才進入上海五相儀器公司的，若新人三個月內轉正后，介紹的人員可獲得價值300元的伯樂獎。獎項于公司開月會時統一發放，希望所有人員慧眼識人才，讓上海五相儀器能更好更快的發展做出一份貢獻。特此公告！上海五相儀器儀表有限公司人事部2011.10.20

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上海五相儀器人事任命

全體公司同仁：經過公司高層領導對員工綜合能力的評估，銷售一部李燕同仁人品正值，做事勤奮，待人熱情，業務能力不錯，現給予李燕同仁晉升，晉升為銷售一部主管一職，直接對銷售一部負責。主要負責對該部門人員業務技巧及各項的指導及監督作業，起帶頭示范作用。希望所有人員向李主管學習，希望李主管在今天的工作中再接再勵，爭取更好的表現。特此公告上海五相儀器儀表有限公司人事行政部2011.10.19

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上海五相儀器公司規章制度培訓

全體公司同仁：公司為了更正規，更規范的運作，管理部已整理好《上海五相儀器規章制度》，已印刷成小冊子，現擬于11年10月19日下午17：00-18：00，于管理部李燕為大家講解制度內詳細內容，若不明白之處可會議提出，共同討論。希望所有人員提前將工作按排好，并準時參加，若不特殊情況不能到會者，需提前請假，否則按公司制度執行。望相互轉告！上海五相儀器儀表有限公司管理部11年10月18日

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